中新网12月3日电 据日本《东方时报》报道，在日本德岛县中部地区某企业劳动的3名中国实习生，11月24日向市劳动基准监督署提出申诉，要求所在企业返还被无理克扣的一部分工资，并补足加班费。
据了解，这3名实习生将在12月上旬结束在日实习回国。11月23日，他们给德岛劳连“劳动相谈热线”打电话，讲述了自己的不平待遇，经过认真相谈，他们决定维护自己的合法权益，要求企业返还应属于自己的合理报酬。
据实习生们的介绍，他们是2002年4月来到日本的，在某制造业会社研修和劳动，每周到手的工资实际上只有三四万日元�；嵘缂霸谌罩薪榛雇ü髦置靠丝鬯枪ぷ�，或做出侵犯他们人权的事，诸如：中介机构要他们“上交”护照和印章，名曰“代为保管”；以“防止逃跑”为名，中介机构强制收取他们的每月3万日元“保证费”；强迫他们加班，每月累计有几十小时，但加班费却没有规定正常支付；他们来日两三年了，发工资时一直没有拿到具体的“给与明细”，会社只是将劳动时间写在纸上，与现金一起装入信封交给他们……
在3名实习生向劳基署提出申诉的同时，德岛劳连也根据实习生们所反映的工资低于县所规定的下限(每小时612日元)，加班费遭扣压等情况，于11月24日向鸣门劳动基准监督署提出意见书，要求劳基署督促相关企业做出改善。
据悉，在日外国人研修生、实习生在工资待遇、劳动条件等方面正当权利被侵害，除了德岛县外，在日本香川县坂出市也被发现和揭露，并成为日本全国性的一大问题。
