中新网11月4日电 据日本中文导报报道，日工会组织“连合德岛”10月22日对德岛县西部的缝纫公司和木材公司的社长以涉嫌违反劳动基准法进行了刑事告发，这几个企业在付给中国实习生加班费时大大低于劳动基准法所规定的最低基准。

　　“连合德岛”的一位中国工作人员说：在德岛地区最低工资是612日元/小时，而加班费是612日元×1.25，应该为763日元。但是这些被告发的企业仅付给中国实习生350-400日元，有一位中国实习生被苛扣100多万日元加班费，还有的实习生已经回国，但计算起来也被雇用企业苛扣了60多万日元。

　　这些实习生在中国和日本两头受剥削，在中国向中介公司交了3万人民币的”中介费“，到日本又受日本企业的剥削。

　　这种事件在德岛很普遍，他们“德岛县”仅接到实习生等的咨询电话就有20多通，有十几起在“连合德岛”的交涉下很顺利地解决，而被告发的企业的社长现在拒绝会见又拒绝对违法行为进行改善，因此对他们进行了刑事告发，而且他们还发现，这些企业也没有给一些中国实习生做法律规定的基本的健康普查。

　　“连合德岛”的会长藤学原在告发后指出：这不能不让我们感到，这些企业脱离了实习生制度“国际贡献”的宗旨，而是为了使用廉价的劳动力在利用实习生制度。

　　一位中国女实习生含着眼泪说：在日本忍耐了许许多多事情，因为忍到了极限，才向“连合德岛”咨询。