中新社北京十二月十五日电 (记者 孙宇挺)中国劳动和社会保障部养老保险司司长焦凯平今天在此间表示，中国现行的退休年龄，应该说确实存在着问题，各方面意见也比较大，改革的呼声很高。

　　昨天颁布的《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》对这个问题没有作出规定，崔凯平称，这主要是考虑目前对退休年龄进行改革的时机还不成熟。他同时表示，这次没调整不等于永远不调，随着时机成熟，将来是会解决这一问题的。

　　据介绍，中国退休年龄的规定目前男女是不一样的，男职工六十岁，女职工又分干部和工人，干部是五十五岁，工人是五十岁。此外，在不同时期，国家对正常退休年龄以外还有一些提前退休的规定。国际上多数国家退休年龄男女是一样的，而且多数在六十岁以上，有的达到六十五岁，有的六十七岁。

　　崔凯平表示，现行的退休年龄，应该说是存在一些问题的，首先是明显偏低，这个偏低是指和中国现在人口的寿命和老龄化的形势相比是偏低的。

　　目前不改革的缘故，据崔凯平介绍，一方面，中国是一个人口很多的国家，现在又在进行结构调整和企业改革，就业方面的矛盾非常突出。另一方面，也考虑到这个问题非常敏感，涉及到广大职工的切身利益，目前各个方面意见还不一致，所以现在这个事情非常敏感，需要非常慎重地作出决策。