- 违反三项法律 4名中国技能实习生状告日本企业
中新网10月21日电 据日本新华侨报网报道，20日，日本岛根县松江劳动基准监督署向松江地方检察厅递交了《建议起诉书》，指控该市奥出云町一家名为“END”的被服缝纫公司及其经营者(66岁)违反《最低工资法》，没有合法向4名中国技能实习生支付工资。
据松江劳动基准监督署介绍，从2009年1月21日至2009年8月20日期间，该公司违反岛根县法律有关最低每小时工资为629日元的规定，拖欠实习生们的加班费，还以虚假的报告应对松江劳动基准署的矫正劝告，违反了《劳动基准法》。此外，公司也没有对技能实习生进行一年一次的健康体检，违反了《劳动安全卫生法》。
据悉，该公司拖欠4名中国实习生的工资总额约为50万日元。
今年8月，4名中国技能实习生向松江劳动基准监督署揭发了该公司的违法行为。此后，松江劳动基准监督署展开了调查。但是，该公司经营者在接受调查时推委说“是因为公司的资金状况不好才这样做的”。(仇棣)
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我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
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