四大机制促进社会和谐

　　《民主与法制时报》：群体性事件的发生与我国目前构建和谐社会是否有冲突？

　　毛寿龙：不会有。群体性事件存在利益的冲突，说明当前社会存在不和谐的问题。近年来这方面事件比较多，更说明建设和谐社会的必要性。

　　王长江：从构建和谐社会的角度去应对群体性事件是一个和过去不同的思路。只能表明人民维护自己利益的意识越来越强，也就是公民意识越来越强，这是好事。关键就是党和政府如何应对越来越强的公民意识这样一种局面，这和过去计划经济时完全不同。我们并没有完全学会怎么去处理这种利益多元化条件下的矛盾。

　　应松年：群体性事件是和谐社会相反的一面，是不和谐因素。和谐社会不排斥社会中产生的各种纠纷、矛盾，但是产生之后要得到顺利的、合理的解决。要防止这类问题发生，一旦产生这个问题，要及时的解决，处理好了也是一种和谐。

　　《民主与法制时报》：对人民内部矛盾的处理，党的十六届六中全会《决定》要求，形成科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，首次提出了正确处理人民内部矛盾的四大机制。在您看来应该怎样建立这四大机制？

　　毛寿龙：这个机制是比较长期的。一是，从立法方面，修改一些法律，立法时照顾到各个方面的利益，解决大批量的、规则性的利益矛盾，通过规则去解决。另一个，司法渠道要畅通，让百姓觉得司法程序是一个非常重要的途径。解决具体的个人之间利益矛盾，行政手段也十分重要，但社会还需要有协调解决机制。

　　王长江：四大机制的建立是一个复杂的问题，总的来说思路是正确的。因为这是人民内部的矛盾。替百姓执政总得体现百姓的利益，政府通常总是从全面角度考虑，所以整体利益和个体利益总是会发生一定的矛盾。另外，权力有时有腐蚀作用，形成一定的既得利益，既得利益和老百姓的利益又会发生冲突，这也是亟待解决的问题。

　　(来源：民主与法制时报，作者：李慎波 王晓丽）

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