中新网7月2日电 据澳门日报报道，澳门特区经济发展委员会委员、经济建设协进会理事长杨道匡表示，这次银河大幅裁员事件，其背后深层意义就是博彩业竞争导致优胜劣汰。特区政府应加快推动博彩及各行业持证上岗，从而提升整体人力资源的竞争力。

　　杨道匡表示，两年前博彩业竞争开始出现，按市场规则，当时已预计博彩业竞争必然出现赌场重新整合、淘汰赌厅。随着6赌牌先后加入战场，博彩业竞争更激烈。近年大型项目落成，中小型赌场面对较大的竞争，毕竟从游客消费心理分析，均倾向选择更舒适的环境、更好的服务。

　　博彩从业员心理上一直认为工作有优越性，主要是过去数年博彩业不断扩张，经培训后获聘机会很高。但这次裁员事件，相信瓦解了不少庄荷及博彩从业员认定工作是“铁饭碗”的想法。杨道匡说，企业优先考虑自身盈利，面对竞争时，往往考虑扩张或收缩业务，一旦收缩业务，裁员几乎是意料中事。

　　据澳门统计局数据显示，截至去年底，博彩业员工逾4万。特区政府宣布暂时冻结赌台数目，可以预料今年从业员数目就算不收缩，最多亦只可维持现状，绝不可能扩张。由于庄荷本地化，如赌场裁减中场赌台，本地人率先受影响。

　　特区政府在规范博彩业的同时，有意向博彩管理人员引入考牌制度，实行持证上岗。杨道匡认为持证上岗是大势所趋，若要提升人力资源质素、规范就业市场，不应单指博彩业，所有行业亦应向该模式发展，要求各行业员工先经培训，考取证书。

　　在就业上，澳门商业服务领域明显不及香港，如会计、核数、法律、市场策划、营销、企业管理等，培训上仍未健全。目前要发展持证上岗，应先将职业培训系统化，纳入专业认证，特区政府管理更容易，企业招聘时亦更具信心。