站在老板的角度考虑问题 创业与就业者五个不同
2008年09月02日 12:56 来源：沈阳晚报
本报《小本创业故事》栏目开创自今，已对多个创业故事进行报道，其中，有成功的经验，也有失败的教训。很多创业者通过此平台展示自己，拓展业务；也有很多想创业的人，通过了解别人的创业历程而受益匪浅。
昨天，记者通过对小本创业故事的总结，发现了他们与就业者的五个不同。
1眼前目标和思维高度
在采访众多创业者中，记者听到最多的一句话是，“我知道我最终想要什么，要达到的目标�！彼�，作为真正意义上的创业者，具备长远眼光，拥有战略意识很重要。而就业者，一般只着眼于当前两三年。而且，很少换位思考，站到老板的角度考虑问题。
2 单个环节与整体系统
就业者在接受到一个指派任务后，会进行处理或分解后转交他人，然后在他看来，这就不在他操心范围了，缺少整体系统的概念。而创业者对一件工作的完成定义则是指把某件事彻底解决，今天能搞定的一定不拖到明天。
3 责任的推卸与承担
在一个企业或是公司里，我们最常见到的就是在出现事故后，老板追查责任，大家互相推卸，反而强调属于自己的环节做好了，前后衔接出了问题，与己无关。其实，创业者的成长就是从自己承担失败开始，分析原因，积累经验。
4 精打细算与大手大脚
成功的创业者，会把每一分钱的支出都算作成本，省下来的就是利润，所以，精打细算是许多老板的习惯性思维，绝对不是一个“抠”字所能概括。而就业者却相对大方，以至于许多在自己创业时，被“大手大脚”的习惯绊倒。
5 循规蹈矩与另辟蹊径
条条大路通罗马，完成一项工作一定不止一种方法，但就业者长期工作，会习惯用单一思维去考虑问题，一类问题只用一种办法解决，不敢挑战权威，很少用超越性的思维从多角度考虑问题的解决思路。(记者 吕佳)
【编辑:杨威】
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