中新网4月21日电 全国人大常委会法制工作委员会行政法室主任李援在今日举行的“介绍劳动合同法草案广泛征求意见情况”新闻发布会上表示，对劳动合同短期化现象，劳动合同法应当有针对性地作出法律规范加以解决。
李援介绍，在这次征求劳动合同法草案意见中，关于劳动合同短期化问题的建议占比例很大。
李援坦承，劳动合同制度施行以来，用人单位使用劳动者青春期的现象是比较突出的问题，他们签订的都是短期劳动合同。短期劳动合同最严重的甚至到一年要签四次。
李援称，如果劳动合同频繁变更，短期化，劳动关系是不会稳定的。所以对这种劳动合同短期化现象，劳动合同法应当有针对性地作出法律规范加以解决。(据中国网）
